公司“帮忙”开收入证明，却被告了

一家广告公司给别人开出月工资15000元的收入证明，结果被对方告了，喊赔3万元经济补偿金。老板否认对方是公司员工，开收入证明是方便对方办银行信用卡，纯属帮忙。

法官也觉得蹊跷，既然是公司员工，为何她不清楚公司有几个人，分别叫什么名字。近日，市一中院终审认定：单凭一份收入证明不能证明她是该公司员工。

公司收入证明惹祸

林女士称，2010年9月15日她到江北区一家广告公司工作，担任项目总监，她在工作中非常出色，给公司带来巨大经济利益。自己曾多次要求公司签书面劳动合同，公司均不予理睬，公司也没有依照法律规定缴纳社会保险，未足额支付工资。

去年初，林女士将该公司告到江北区法院，索赔3万元经济补偿金。

广告公司老板陈女士觉得事有蹊跷。她公司只有7个人，对林女士一点印象都没有。

法院开庭审理时，广告公司称，公司从来没有聘用过林女士。公司与另一人何某有业务往来，为何某做广告业务，何某有时以公司名义对外开展业务。林女士是何某聘请的私人助理，只受何某管理。

何某表示，林女士是自己的私人助理，林女士为他工作时间是从2010年9月到2012年2月，工资也是根据业绩进行提成和奖励，每月1万多元到2万多元。

一审认定为公司员工

林女士为了证实自己是广告公司员工，拿出一份《个人收入证明》（下称《证明》）。

林女士称，这份《证明》是2012年2月7日，由广告公司向一家银行信用卡中心出具的，证实自己是广告公司的职员，职位是项目总监，已经在公司任职1年5个月，年收入约18万元。

江北区法院一审认定林女士和广告公司存在劳动关系，关键证据就是这份《证明》。

一审法院同时认为，林女士称自己向广告公司邮寄了解除劳动合同的通知书，但邮寄的地址无法证明就是广告公司所在地，不能认定通知书已经送达广告公司，也就不能认定劳动关系已经解除，所以谈不上经济补偿金的赔偿问题。

去年10月底，一审法院驳回林女士的诉讼请求。

二审认定不是员工

广告公司不服一审判决，向市一中院提起上诉。

广告公司认为，当初给林女士开具《证明》，是方便林女士办理银行信用卡。

何某也表示，他与广告公司只是合作关系，林女士的工资是自己通过网上银行转账。